干事之要，关键在人。市发改委坚持党建总揽、思想建队、以文化人、实干为要，加强干部队伍建设，在服务重大决策、对接重大战略、推进重大项目中当先锋、站头排、立新功，谱写了新时代发改队伍干事创业的生动篇章。

　　“严”字当头，锤炼“硬作风”

　　市发改委始终坚持“严字当头、锤炼作风”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升干部政治能力、系统观念、精细思维、下手功夫。

　　思想是行动的先导。走进市发改委，“忠诚 干净 担当”“清晨之问 静夜之思 案无积卷 事不过夜”的文化标牌抬头可见、入脑入心；每一位干部案头摆放着一本市委书记曹普华《整肃机关“作风十疴”，叩响“灵魂十问”，坚守“奋进十律”》《坚决拒做“七种人”》读本，每个办公室都悬挂“灵魂十问”“机关文化十种怪象”“奋进十律”醒目标牌，在抬头可见中时时警醒，在潜移默化中筑牢防线。只争朝夕的干事创业氛围、风清气正的廉政文化气息，如清风拂面，润物无声，渗透到每一位发改干部的日常工作和行为之中。

　　去年10月，市发改委党组书记林军华讲授《以党的二十大精神为指引，以“奋进十律”为动力，团结奋斗，踔厉奋发，奋力书写新时代发改事业新精彩》的二十大专题党课，对标党中央决策部署锚定奋进方向。今年“七一”表彰大会上，又联系新时代形势要求，结合工作实际给全体党员干部讲授《党建总揽 实干为要 在新时代发展改革事业中建功立业》的专题党课，强调要坚定理想信念，做忠诚可靠的发改人；注重实干担当，做奋发有为的发改人；提高能力素质，做本领过硬的发改人；严守纪律规矩，做作风优良的发改人。广大发改干部以坚定的理想信念积极投身急难险重新一线，不当“旁观者”“评论家”，勇当“参与者”“实践者”。

　　“拼”出实绩。用“挑战不可能”的决心与勇气，“披肝沥胆、披星戴月、披荆斩棘”的责任与担当，“钉钉子”的方法与精神，去实现几代岳阳人的梦想——乙烯炼化一体化项目！6月6日“湖南石化”顺利注册，7月18日乙烯炼化一体化项目储转规评审会召开，项目落地迈出了关键性的一步，为岳阳石化产业向新材料产业转型升级，打造湖南万亿现代石化核心基地打下重要“根基”。

　　“抢”占赛道。敢为人先！全力抢占电力能源产业新赛道，打造中部地区综合能源基地。协调推进重大能源项目建设，4月22日华电平江电厂第二台机组并网发电，竣工投产；5月22日国能岳阳电厂机组受电“一次成功”，年内“双投”；5月10日岳阳铁水集运煤炭储备基地码头（一期）开港运行，己内酰胺项目水运供煤通道正式贯通，华容煤炭铁水联运储配基地项目建设有序推进；6月11日汨罗抽水蓄能电站正式开工；汨罗电厂、岳州电厂将于8月份完成立项，年内开工。抢先谋划、全力争取国家“煤炭、原油、粮食”三大储备基地规划布局岳阳，长九高铁纳规、常岳九铁路启动前期工作。

　　1个重大项目（乙烯炼化一体化项目）、2条重要铁路（长九高铁、常岳九铁路）、3大储备基地（国家煤炭、原油、粮食储备基地）、4个火电项目（汨罗火电、岳州电厂、华电平江电厂二期、国能岳阳电厂二期）的“1234”工程是打基础、利长远、促发展的“四梁八柱”，岳阳发改全力以赴、只争朝夕，为岳阳高质量发展抢占先机。

　　“争”先创优。跳起来摘桃子！在省委对市州绩效考核中，牵头负责的22项指标综合得分排全省第1位，牵头负责的高质量发展考核工作排全省第2位，“五好”园区创建综合绩效评价成绩排全省第1位，6个园区获评省“五好”园区创建先进园区。在市委综合绩效考核和领导班子年度考核中获评“双优秀”，获评全市争资争项、财源建设、“三资”运作改革、服务重点项目建设、党委和政府办公室“双优秀”等10多项工作优胜单位。

　　经济建设主战场上，发改干部冲锋陷阵，在干事中长本事，用“干部敢为”服务“企业敢干”，以实干实绩彰显担当作为，谱写了一曲奋进向上的生动篇章。

　　被市直机关工委表彰为“优秀共产党员”的肖立雪同志在“七一”表彰大会上表示要立足本职，建功立业。“市发改委是干事创业的好平台，在这个平台上，党员干部主动作为，迎难而上，充分发扬钉钉子精神，一锤接着一锤钉，直到把钉子钉实钉牢。我也将不忘初心、牢记使命，以忠诚诠释担当，用担当铸就脊梁，将全部智慧和力量投入发改事业，为加快省域副中心城市建设作出新的更大的贡献！”

　　“广”招贤才，集聚“强磁场”

　　人才资源是第一资源，人才优势是第一优势。市发改委高度重视干部培育工作，精准制定“引才”策略，“广”引人才活水，为综合谋划、项目建设、园区发展夯实事业根基，以高质量的干部队伍建设为高质量发展筑基垒台。

　　扎实开展理论学习活动，以“四亮”主题活动为载体，大兴调查研究之风，深化拓展“一月一课一片一实践”主题活动，精心策划组织“党建引领聚合力  红漾南湖强担当”主题党日活动，举行“只争朝夕 不负韶华 在新时代发改事业中建功立业”主题演讲比赛，举办“五四”青年干部座谈会，创新打造“入职第一课”品牌，树立干事创业好风气、培育干部成长肥沃土。

　　“从国外到市直机关部门，我很荣幸能加入到岳阳市发改委的队伍中来，这是我人生一次重要的蜕变。站在岳阳发改事业最前沿，在委领导的以身作则与谆谆教诲下，我感受到委领导对青年干部的关心爱护、重视培养，我也将化关心为动力，对自己高标准、严要求，努力工作，善作善成，不辜负组织对我的培养。”通过四海揽才招引的博士何汀炜激动地说。

　　去年以来，通过公务员招考、市直遴选、四海揽才等多渠道吸纳英才14名，其中硕士研究生以上人才9名，包括博士2名。“选苗”上，市发改委既注重专业性刚性引才，又着力综合素质培养、岗位历练，以“风生水起、风清气正、风和日丽”的良好风气确保干部队伍生机勃勃。

　　“干”事创业，涵养“优生态”

　　干部是干事创业的“主力军”，干部优则队伍强，队伍强则发展好。市发改委充分激发干部潜能、凝聚队伍合力，高度重视干部选任，坚持干部多岗位历练，提高斗争本领，促进履职担当，实现干部队伍与高质量发展同频共振、相促相成。

　　作为乙烯项目的参与者，去年来，余乐近20次跟随领导赴国家部委、中石化，每一个方面、每一个阶段、每一个环节抽丝剥茧、条分缕析“钉钉子”，见证了乙烯炼化一体化项目“无中生有、从无到有、挑战不可能”的过程。在今年“五四”座谈会上分享感受“身处发改，责任重大、使命光荣。作为青年干部，要乐于担当、勇于担当、善于担当，碰到困难不躲闪，遇到矛盾不推脱，把工作当事业，把困难当磨砺，多见世面、经风雨、壮筋骨、磨才干，让心里底气更足，脚下力量更足，自身实力更强。”

　　“在发改委挂职期间，深切感受到市发改委的干事创业氛围，人人个个都只争朝夕、追风赶月，事事处处都一丝不苟、精准精细。我会把这次挂职锻炼当作最好的实践，自觉顶起该顶的那片天，担起该担的那份责，谋事干事，善作善成。”由岳阳县荣家湾镇到市发改委综合科挂职，甄圣感触颇深。

　　为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为勇于“挑重担”的干部“加油”。2022年提拔任用6名年轻干部到吃劲岗位、重要岗位磨炼，更好地激发了干部队伍活力和干事创业热情。

　　今年“七一”，市发改委被市直机关工委评为全市“三表率一模范”示范单位，这既是对市发改委党建工作成效的充分肯定，也充分彰显了党的建设与发改工作深度融合、相得益彰。

　　党建总揽强队伍，实干为要促发展。市发改委党组书记、主任林军华表示：面对新形势、新任务、新要求，每一位发改党员干部将始终保持等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，坚持党建总揽、思想建队、以文化人、实干为要，深化整肃机关“作风十疴”、叩响“灵魂十问”、坚守“奋进十律”，以“七种人”为镜子，锤炼一支“政治强、业务精、作风实、纪律严”的新时代发改干部队伍，在奋力建设名副其实的省域副中心城市和推进岳阳高质量发展的新征程中建功立业，展现新作为、树立新形象！