11月3日上午，市发改委党组书记、主任林军华主持召开干部任前集体谈心谈话会。委党组成员、副主任李向阳、姜华，办公室、人事科、机关纪委负责人以及26名提拔晋级、调整交流及军转、公招、“四海揽才”新入职干部参加会议。

　　党组成员、副主任姜华宣读了任职文件以及部分干部岗位调整情况。党组成员、副主任李向阳作专题廉政谈话。即将履新的26名干部结合新任务、新要求，立足岗位实际，逐一作交流发言，纷纷表示会迅速投入新岗位、落实新要求、完成新任务，以良好的状态、扎实的作风、一流的业绩，努力为岳阳发改事业添砖加瓦、增光添彩。幸福是奋斗出来的，每一位发改人在干事创业中获得幸福感、自豪感。市发改委党组书记、主任林军华指出，市发改委始终坚持党建总揽、思想建队、以文化人、实干为要，高度重视干部队伍建设，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高工作本领，敢于履职担当，发改事业与干部队伍建设相互促进、相得益彰。以“披肝沥胆、披星戴月、披荆斩棘”精神，超常推进单体投资356.8亿的乙烯炼化一体化项目成功获批，全力推动汨罗抽水蓄能、汨罗火电厂、岳州电厂等重大能源项目落地；在省委对市州绩效考核中，牵头负责的22项指标综合得分排全省第1位，牵头负责的高质量发展考核工作排全省第2位；“五好”园区创建综合绩效评价成绩排全省第1位，6个园区获评省“五好”园区创建先进园区；在2022年市委综合绩效考核和领导班子年度考核中获评“双优秀”；被市直机关工委评为“三表率一模范”先进单位，获评“清廉岳阳”建设优秀单位，入选廉洁文化示范点，着力打造一支“政治强、业务精、作风实、纪律严”的新时代发改干部队伍。

　　林军华强调，市发改委始终按照“忠诚、干净、担当”标准，坚决贯彻落实市委人才工作政策和干部培养精神，精准引才、精心育才、精细用才。这次干部选任调整是委党组立足高质量干部队伍建设，通盘考虑、综合研判、结合干部实绩，作出的人事安排。新任职干部肩负着组织的信任和厚望，要切实抬高工作标杆，强化工作责任，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。

　　要大力提倡“三讲”

　　讲政治。发改部门既是市委、市政府宏观经济综合管理部门，也是政治机关，要将讲政治摆在首位，以政治建设引领思想建设、队伍建设和各项工作。讲大局。既要把自己置身于发改大局，以系统思维推进业务工作，把本职工作置身于全委考虑，系统谋划、系统推进、系统落实；又要在日常工作中发扬奉献精神，“不怕苦、不诉苦、不觉苦”，迎难而上，乐在其中。讲纪律。要扣好“人生第一扣”，真正做到讲纪律、守规矩，持续深化整肃机关“作风十疴”、叩响“灵魂十问”、坚守“奋进十律”。

　　要大力提倡“三学”

　　学政治。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实省委、市委决策部署；始终同委党组工作要求保持一致，想在一起、干在一起。学业务。工欲善其事，必先利其器，业务能力是干好本职工作的基础，要做到爱岗敬业，干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行。学方法。要学习“致广大而尽精微”的工作方法，实现格局远大与细节精致的结合，既有宏大的格局干事，又有精细的工夫干好事。

　　要大力提升“三力”

　　提升学习能力。学习能力是干事创业的基础，在工作中要向前辈学习、向同事学习，既要学书本，更要学实践。提升谋划能力。每一位发改干部不仅要勤奋敬业干事，还要注重谋划，事事先想一步，招招先行一步，在各领域、各条线、各岗位上用心用脑、精准精细，干事成事、善作善成。提升推动能力。发改部门肩负重任，责任重大，推动能力是干事成事的“下手功夫”，在服务重大决策、对接重大战略、推进重大项目的工作实践中要发扬“钉钉子”精神，把每项工作的每个阶段、每个环节落细落实。 最后，林军华寄语全委干部进一步增强“放心不下”的责任感、学习“善作善成”的方法论、提升“干事创业”的精气神，奋力投身新时代发改事业，在岳阳高质量发展和省域副中心城市建设的宏伟事业中创造无愧于时代的新业绩。