11月10日上午，市发改委联合市委组织部（考核办）组织召开全市高质量发展考核工作部署暨业务培训会。省发改委宏观经济研究所所长张传德应邀作专题业务辅导，市委组织部分管日常工作的副部长、一级调研员金晨出席会议并作动员讲话。县市区常务副县（市、区）长及组织部（考核办）、发改局、统计局分管负责人、具体经办人，市直和中央、省属驻岳相关单位负责人及责任科室负责人220人参加会议。会议由市发改委党组书记、主任林军华主持。

　　2022年在省委对市州绩效考核中，岳阳综合绩效考核排名第一，其中市发改委牵头负责的高质量发展考核总体排名A类市州第二，为全市综合绩效考核取得佳绩作出突出贡献。今年来，市发改委按照市委、市政府部署，在市委组织部（考核办）的组织指导下，总结经验、强化调度，牵头制定《岳阳市高质量发展重点领域锻长板补短板工作方案》，就高质量发展考核工作先后实施了一系列行之有效的工作举措。

　　此次组织召开的培训会，既是一次业务指导的学习会，又是一次争先创优的鼓劲会，还是一次凝神聚力的落实会，有效推动绩效考核工作落实落地落细。

　　金晨在动员讲话中指出，根据今年省绩效考核的新要求、新变化，各级各部门要吃透文件精神、找准方法路径、全力争先创优。他强调:

　　要以学增智、提高站位强认识，要以高质量发展考核为抓手，把新发展理念转换成一项项的具体指标，转换成一项项可量化的具体工作。

　　要以学强能、把握关键求突破，要在落实工作上进一步发力，对照考核指标，认真研究《岳阳市高质量发展重点领域锻长板补短板工作方案》，找准发力点，以务实管用举措提升各项指标；要在推动高质量发展上进一步攻坚，切实领会高质量发展考核的要求和变化，掌握情况、重点攻坚；要在争取荣誉加分上进一步争先争优，持续在国务院督查激励、省政府真抓实干激励上发力，推动综合绩效考核整体创优。

　　要以学促干、咬定目标争先进，锚定市委、市政府提出的各项指标进入“全省A类地区前2位”目标，对照市绩效考核办法，全面开展回头看，掌握指标情况，扬长补短、重点突破，实现指标进步进位，推动岳阳高质量发展。

　　省发改委宏观经济研究所所长张传德围绕“高质量发展考核是什么、高质量发展抓什么、高质量发展考核什么”等方面作了专题培训，特别针对高质量发展考核重点指标进行重点解读，精准指导做好高质量发展考核工作。

　　林军华就高质量发展考核作工作部署，他强调，2023年省绩效考核中高质量发展考核权重更大、涵盖更广、要求更高，要切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，在市委组织部（考核办）的统筹领导下，以高质量发展的良好绩效引领和推动全市高质量发展。

　　一是提高认识，扛牢责任。要主动扛牢责任，在明晰目标定位中增强迎考的紧迫感，在找准自身短板中增强迎考的危机感，在有效落实行动中增强迎考责任感。

　　二是锚定目标，精准发力。要锚定市委、市政府提出的绩效考核目标，认真梳理盘点，加强日常调度，继续稳住优势指标、全力攻克落后指标、牢牢抓住重点指标，做好指标监测、任务细化分解，确保各项指标名列前茅。

　　三是强化联动，奋力争先。25个相关市直责任部门要加强联动配合，以“钉钉子”精神积极与省直对口厅局汇报对接，精准精细跟进指标情况，全力争取支持。各县市区要主动对标找差，全面梳理短板弱项，采取有力措施重点攻坚，共同努力以高质量发展的过硬成果交出全年绩效考核高分答卷。

　　市委组织部（考核办）、市发改委、市统计局相关业务科室负责人先后对省绩效考核指标进行专题培训。