岳发改党委〔2007〕4号

关于印发《市直发改委系统2007年党建工作

量化目标管理考试细则》的通知

市直发改委系统各单位党组织：

根据中共岳阳市委关于《岳阳市2007年度机关作风建设考核评议活动实施方案》的精神，为进一步做好市直发改委系统机关党建工作，并以此促进全系统其他各项工作的全面进步，经市直发改委系统党委研究决定，对市直发改委系统各单位党建工作进行量化目标管理考核。现将市直发改委系统2007年党建工作量化目标管理考核细则》印发给你们，请各单位接此通知后，按照考核细则的要求认真组织实施，年底市直发改委系统机关党委将组织考核检查。

附件：市直发改委系统2007年党建工作量化目标管理考

核细则

                    二〇〇七年三月九日

主题词：党建工作  目标管理  通知

附件：

市直发改委系统2007年党建工作量化目标

管理考核细则

    一、党建工作机制（20分）

党组会议（或班子成员会议）每年研究机关党建工作2次以上（5分）；党组书记有基层党建工作联系点（5分）；党建工作有一名党组成员具体分管（5分）；年底以党组名义向上级党组织书面报告本单位抓基层党建工作的情况（5分）。

二、思想建设（20分）

坚持“三会一课”制度，年初有学习计划（4分）；坚持党员干部学习日制度，全年党员干部学习不少于12天（4分）；党员干部有学习记录和心得体会（4分）；领导班子成员参加双重民主生活会并有记录（4分）；领导班子成员坚持与党员干部交心谈心并有登记（4分）。

三、作风建设（20分）

机关有作风建设方案（10分）；党员干部联系困难群众活动扎实，台帐清楚，不搞形式，不走过场（5分）；每年开展以“调查研究，排忧解难”为主题的实践活动4次以上，活动有成效有记载（5分）。

四、组织建设（20分）

党员基本情况台帐清楚（4分）；党组织设置规范并按要求进行换届（4分）；党务干部配备齐全（4分）；党费收缴足额、及时，开支公开合理（4分）；发展党员、党员转正工作规范（4分）。

五、廉政建设（10分）

经常开展廉政教育有记录（4分）；各项制度齐全（3分）；对违纪党员处置及时（3分）。

六、日常工作（10分）